Комплекс ёндашув

Кўпгина раҳбарларни бухгалтернинг касал бўлиб қолиши мумкинлиги ёки унинг таътилга муҳтожлиги ёки декрет (ҳомиладорлик) таътилига кетиши кераклиги қизиқтирмайди, раҳбар учун у ҳозир ишлаши керак. Биз буни нормал ҳолатдаги талаб деб ҳисоблаймиз, чунки бизнес бу омилларга боғлиқ бўлмаслиги керак. Биз татбиқ этган тизимлар вазифа қачон белгиланганлиги, ким томонидан ва қачон бажарилганлигини кузатиш имконини беради, бу эса ўз ходимларимизни ишларини ўз вақтида бажаришга ундашга имкон беради.